Mpila ravinahitra mpitantana any Korea dia matetika nokaramain'ny koreana conglomerates mifototra amin'ny roa na telo taona fifanarahanaIreo asa ny fifanarahana matetika manana telo ka hatramin'ny enim-bolana am-dia fepetra famaranana. Amin'ny toe-javatra maro, ireo fifanarahana ireo amin'ny fanitsakitsahana ny koreana Miasa ny Fenitry ny Asa. Maro ny vahiny mpitantana, vao haingana izay, efa nisy nanosika avy ireo koreana conglomerates na inona na inona mihoatra noho ny volana vitsivitsy ny karama sy ny tsirony mangidy eo amin'ny vavany. Ireo hetsika ireo no manome Korea ratsy ny sary eto hery avy any ivelany ny mpiasa sy ny vahiny mpiasa dia matetika loatra ny famelana ny conglomerates afa-maina ireo hetsika noho ny tsy fahalalana ny lalàna koreana. Aho dia nilaza ny mpiasa-side mpanatanteraka recruiter fa izy foana manoro hevitra ny mpanjifa hisafidy Shina ny Korea, satria mino izy fa, any Korea, efa lehibe lavitra vintana ny tsy fanatanterahana ny fifanekena. Isika dia ara-dalàna eo amin'ny raharaham-barotra-lafiny-pitsarana ho an'ny orinasa vahiny, fa ny fampitomboana ireo hetsika ataon'ny koreana trondro be dia nitarika ny maro ny vahiny mpitantana ny varavarana sy ny tsy mahazatra mikasika ny ekipa (ho ahy), dia efa nandray tamim-pitiavana ny fitoriana atao manohitra ny trondro be koreana mpampiasa. Korea dia mila vahiny mpitantana sy ny mila fanampiana ny orinasa koreana izay dia tsy hitsara an-tendrony Korea eo imason'ny mety vahiny mpiasa. Raha ny Filoha Lee ny fahitana ny globalized Korea dia ny mba ho tonga ho - ny governemanta sy ny mpisolo vava dia tsy maintsy manome ireo orinasa antso fanairana. Raha toa ka ny vahiny mpanatanteraka dia ny"mpiasa"araka ny koreana lalàna mifehy ny asa, ny fepetra famaranana dia, amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, dia ho hita fa manitsakitsaka ny koreana asa lalàna, dia toy izany no, mamela ny mpiasa mba hanohy ny asa mandrapahatonga ny famaranana ny fifanarahana raha toa ka tsy misy antony misy mba hamarana. Amin'ny toe-javatra sasany, ny mpiasa aza mety ho mitondra ny lohateny hoe ny asa mandra-fisotroan-dronono. Ankoatra izany, na raha toa ny fifanarahana tsy manome ho an'ny severance, ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa severance amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, izay ny olona tsirairay no heverina ny mpiasa. Koreana lalàna mifehy ny asa, amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, dia heverina ho solontenan'ny tale, ny tale na mpitantana ambony toy ny"mpampiasa"noho izany, tsy manome ny maro an'isa ny fiarovana omena amin'ny alalan'ny koreana asa lalàna. Maro ny fanavahana mihatra Ny raharaha ny lalàna momba ity olana ity ny efa tsara nanorim-ponenana koreana Fitsarana Tampony. Vao haingana ny Fitsarana Tampony raha manana ny tsipiriany ny nanorim-ponenana ireo fitsipika: Na dia rehefa ny olona no nisoratra anarana amin'ny maha-solontenan'ny talen'ny orinasa, amin'ny toe-javatra miavaka, raha ny sata maha-solontenan'ny tale ihany no manara - anarana - fa izy no mihazona ny fahefana hampihatra anatiny asa fandraharahana ny orinasa, ary ihany koa ny avy any ivelany ny raharaham-barotra hetsika ihany no ho faty eo ambany ny anarany fa ny hany antony fa izy dia olona iray izay mihazona ny voasoratra anarana ary fa misy ny tena mpandrindra hafa noho izy, izay raha ny marina mahatonga ny fanapahan-kevitra toy izany ny asa fandraharahana, ary ny toetry ny fandoavana onitra ny mpiasa mihitsy fa tsy ny mpitantana ny zava-bita, na raharaham-barotra ny fampisehoana satria izy ihany no manome asa eo ambanin'ny manokana ny olona tsirairay fampianarana - ny fanaraha-maso ny tena mpitantana, ny olona tahaka izany dia azo sokajiana ho toy ny"mpiasa"araka ny voafaritra ao amin'ny Indostria Loza Onitra Fiantohana ny Asa."(Ny Indostria Loza Onitra Fiantohana ny Andraikitra sy ny Asa ny Fenitry ny Asa mizara mitovy ny famaritana ny hoe"ny mpiasa.") Ankoatra izany, ny Fitsarana Tampony dia nanamarika fa endriky ny fifanarahana dia ny kely mampanahy amin'ny famaritana raha olona iray no"mpiasa": Na ny olona iray dia ho voasokajy, toy ny"mpiasa"araka ny voafaritra ao amin'ny Fitsipika mifehy ny Asa Lalàna dia nanapa-betsaka - dia na inona na inona ny endriky ny fifanekena, araka na ny olona no manome ny mpiasa ny mpampiasa eo ambany ny endriky ny fifandraisana noho ny antony mandray karama.
